美国旧金山联邦地区法院法官威廉·奥瑞克（William Orrick）称，前特斯拉黑人员工欧文·迪亚兹（Owen Diaz）没有任何关键法律问题可以作为降低赔偿金额进行立即上诉的理由。

据悉，该判决中的赔偿总额包括150万美元的补偿性损害赔偿和1350万美元的惩罚性损害赔偿。

迪亚兹此前表示，2015年和2016年，他在加州弗里蒙特的特斯拉工厂工作的9个月里，他的同事和一名主管将他置于充满敌意的工作环境中，其中包括侮辱、漫画和纳粹标志。

去年10月，陪审团判给迪亚兹690万美元的补偿性赔偿和1.3亿美元的惩罚性赔偿。

今年4月13日，奥瑞克降低了这两项赔偿金额，同时拒绝了特斯拉要求重新审判的请求。

奥瑞克在的裁决中说，他“坚定地相信”此前陪审团的裁决过高，允许快速诉讼“将会进一步推迟一个已经耗时五年的案件的解决”。

迪亚兹的律师没有立即回应置评请求。他们曾表示，有关精神损害赔偿的法律问题有理由立即上诉。

根据美国最高法院的先例，惩罚性赔偿通常应低于补偿性赔偿的10倍。

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