最新一期全球青年失业率走势表出来了。

4月，全国城镇调查失业率为5.2％，比3月下降0.1个百分点。

然而16到24岁的青年劳动失业率却高达20.4％，是日本的4倍多。

形势并不是很理想。

原因，不愿多分析，但疑惑却要好好总结。

一直以来，我都拿日本1990年泡沫危机后，社会所面临的难题举例。

但不得不说，日本在控制青年失业率的工作上做得相当不错。

为了能对症下药，改善当前青年的就业问题，不妨也看看日本是怎么做的。

1990年代，日本经济泡沫破裂，企业为节约成本开始大量裁员，甚至将劳动力密集产业转移至发展中国家，导致国内失业率连年攀升。

其中，又以青年失业的情况最为严峻。

于是，日本社会出现大量无所事事的“尼特族”，与打零工维生的“飞特族”，这让日本政府非常头疼。

怎么办，青年是国家的希望，青年不就业，国家又何谈富强？

对此，日本政府非常有针对性地开展了两大措施：

一，青年独立与挑战计划。

针对青年就业问题，日本致力于培养青年失业者就业技能，其主要措施，就是免费开展职业技能培训班，类似蓝翔那种，学习美容美发、挖掘机操作等等。

年轻人就业和市场不匹配，多是因为学到的东西用不上。

你学了工商管理、旅游管理、政治经济学等一大堆没啥就业岗位的专业，确实不适应市场需求。

那就对你重新回炉，学习些房屋装修啊，美容美发啊，怎么摆摊啊。

你别看不上，这都是市场需求很大的行业，搞好了也很赚钱。

年轻人只要能顺利完成职业训练及就业辅导训练，并取得就业基础能力之检定，日本厚生劳动省就会颁发“基础能力就职证明书”，相当于宣布“毕业了”。

二，“YES计划”。

光培训技能还不够，还要说服青年拥有接受培训的心。

对了正确引导日本年轻人，非大企业不进，非公务员不考，非高大上职业不进的理想化思想。

日本要求各大基础学校和教育培训机构做好宣传工作。

什么“万般皆下品，唯有考大学”、“考上大学人生就轻松了”这种错误思想就加以剔除。

有一项技能，能有个班上，照样是“人上人”。

说服青年的同时，也要切实帮助青年。

2007年，日本政府成立超过530家的“公共职业安定所”（HelloWork），特色在于提供不同的服务内容给不同类型的求职者，帮助他们了解最新的就业资讯和企业需求。

同时给予失业的大学生低息贷款，失业津贴等等。

甚至还为青年妈妈设立免费的托儿所，省得她们一边送外卖，还要一边带孩子。

愿意收留青年工作的企业，政府还有特别的补助。

这两大措施的效果是明显的，从数据上看，这些年日本的青年失业率确实是逐渐走低。

当然，以上的这些措施，中国不是没有搞。

尤其是职业教育这块，已经被高层屡屡提到。

但问题在于，改变观念，其实是件很难的事儿。

很多思想传统的家长，还真要经过现实的拷打，才能转变家庭教育中，长期对孩子一味灌输文化教育的弊病。

当然，日本在降低青年的失业率上，也有自己独特的国情所在。

一来，是真抓实干。

职业教育公司是真的用心在为青年培训。

政府也是真的用心在帮青年找工作。

所以效果很好。

二来，是日本的企业，比较有人情味。

虽然疫情期间，大家的生意都不好做。

但是一些大企业，却十分有担当，主动逆势招人。

共同社的一项调查结果显示，有42%的企业表示将根据2022年度的实际情况和预期扩大应届大学毕业生的招聘规模。

比如，索尼计划投入12亿美元用来防止人才流失，微软、任天堂、世嘉等巨头纷纷提高薪资，加入抢人大战。

越是日子苦，越是尊重人才，呵护人才。

日本企业在这方面，觉悟确实挺高。

三来，日本的房价泡沫被戳破后，虽然经济滞胀，但由于底子不错，房价不高，社会福利较好。

很多青年虽然没有从事什么高大上的职业，但工资依然不少，足够养活自己，没有太大生活压力，幸福感相对较高。

基于这种底子和幸福感，日本的生育率虽然很低，但是在东亚各经济体中，排名依然是第一的。